Вернуться к обычному виду

Трудовой потенциал

Трудовые ресурсы

К трудовым ресурсам относится та часть трудоспособного населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Трудоспособным считается возраст: для мужчин – 16-59 лет, женщин – 16-54 года. В 2019 г. в численность населения в трудоспособном возрасте не включены мужчины в возрасте 60-60,5 лет, женщины в возрасте 55-55,5 лет.

Структура населения района по трудоспособности на начало 2021 года представлена ниже:

Структура населения  

Трудовые ресурсы муниципального образования характеризуются относительной стабильностью и в настоящее время составляют 26 тыс. человек, включая в себя как занятое, так и незанятое в экономике трудоспособное население. В общей численности населения района трудовые ресурсы составляют 56,8% и охватывают две категории лиц. Первая - трудоспособное население в трудоспособном возрасте, оно составляет 26 тыс. чел. Вторая - работающее население вне пределов трудоспособного возраста, включает работающих пенсионеров, которых в районе насчитывается более одной тысячи шестьсот человек.

Неработающие инвалиды 1 и 2 групп, а также неработающие лица, получающие пенсию на льготных условиях, в составе трудовых ресурсов района занимают 2,1 % (1 тыс. чел.). Работающие граждане старше трудоспособного возраста составляют 3,4% .

Маятниковая миграция по численности работающих (выезд на работу за пределы района и региона) в 2020 году имеет для муниципального образования положительный характер, сальдо трудовой миграции составляет менее 10 человек.

В экономике района занято 36,4% из общего количества постоянного населения муниципального образования, а именно: 17,72 тыс. чел., или 68,3 % от трудоспособного населения. Вместе с безработными гражданами они составляют экономически активное население, которого насчитывается 27 тыс. чел., или 55,5 % от всей численности постоянного населения. Официально в Центре занятости населения Тбилисского района на 1 января 2022 года было зарегистрировано 187 безработных, или 0,7% от всего экономически активного населения. В распределении трудовых ресурсов, занятых в экономике, по формам собственности просматривается тенденция постепенного снижения занятых на предприятиях государственной и муниципальной форм собственности и, соответственно, увеличение занятости населения в негосударственном секторе.

Структура занятости экономически активного населения в значительной степени определяется уровнем и направлением специализации экономики района. В структуре баланса занятости населения муниципального образования основная часть занятых трудовых ресурсов приходится на трудоемкие отрасли хозяйства - сельское хозяйство и переработку. Значительная часть населения занята также в торговле. Доля занятых в других отраслях материального производства и непроизводственной сферы невелика.

На протяжении последних трех лет произошли незначительные структурные сдвиги занятых в экономике по видам деятельности. Некоторое увеличение занятых наблюдалось в обрабатывающих предприятиях, что связано с расширением производств крупных и средних предприятий и развитием малого предпринимательства в этой области.

В бюджетной сфере (образование, здравоохранение) численность работников остается стабильной.

Предприятия муниципального образования в целом обеспечены трудовыми ресурсами. Движение рабочей силы осуществляется в рамках естественных процессов.

Важнейшей задачей администрации муниципального образования в области наличных трудовых ресурсов продолжает оставаться их полная занятость и эффективное использование, обеспечивающее экономический рост и на этой основе - повышение уровня и качества жизни населения.


Дата изменения: 01.04.2022 15:31