Имеются ли дополнительные трудовые гарантии для супруги погибшего (умершего) ветерана боевых действий?

Да, имеются. На основании ст. 264.1 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора с супругой погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации).